수원 삼성디지털시티서 임직원 400여명 참석한 가운데 진행
“초일류 100년 기업 역사 쓰자” 다짐, 중장기 비전선포식은 없어

삼성전자 창립 50주년을 맞아 1일 수원 '삼성 디지털 시티'에서 경영진과 임직원들이 초일류 100년 기업의 역사를 쓰자고 다짐하며 화이팅을 힘차게 외치고 있다. /삼성전자
삼성전자 창립 50주년을 맞아 1일 수원 '삼성 디지털 시티'에서 경영진과 임직원들이 초일류 100년 기업의 역사를 쓰자고 다짐하며 화이팅을 힘차게 외치고 있다. /삼성전자

시사위크=서예진 기자  삼성전자가 1일 창립 50주년을 맞았다. 삼성전자는 이날 경기 수원 삼성디지털시티에서 김기남 대표이사 부회장, 김현석 대표이사 사장 등 임직원 400여명이 참석한 가운데 창립기념식을 개최했다. 

이 날 창립기념식에 참석한 경영진과 임직원들은 지난 반세기 동안 삼성전자가 이룩한 성과를 기념하고 초일류 100년 기업의 역사를 쓰기 위해 힘차게 나아가자고 다짐했다.

이 자리에 불참한 이재용 부회장은 기념 영상을 통해 “지금까지 50년은 여러분 모두의 헌신과 노력으로 가능했다”며 “우리의 기술로 더 건강하고 행복한 미래를 만들자”고 격려했다. 그러면서 임직원이 꿈꾸고 도전하는 만큼 그 가능성이 열릴 것이라 강조했다.

이어 이 부회장은 “앞으로 50년, 마음껏 꿈꾸고 상상하자”며 다가올 50년을 준비해 미래 세대에 물려줄 100년 기업이 되자는 메세지도 내놨다.

또한 “같이 나누고 함께 성장하는 것이 세계 최고를 향한 길”이라며 “삼성의 새로운 사회공헌 비전인 ‘함께가요 미래로 Enabling People’을 다 함께 실천해 가자”고 당부했다.

김기남 부회장은 창립기념사에서 초일류 100년 기업이 되기 위해 세 가지를 당부했다.

김 부회장은 “미래는 상상할 수 없는 변화의 물결이 몰려올 것이므로 끊임없는 학습과 과감한 도전, 혁신으로 초일류 기술 중심 문화를 계승, 발전시켜 나가자”면서 “다각적인 채널과 네트워크를 통해 업계 생태계를 이해하고, 진화하는 시장과 잠재된 니즈를 발굴해 철저히 고객을 지향하는 기업으로 변화하자”고 주문했다.

이어 “임직원들은 사회적 책임감을 가지고 다양한 이해 관계자와 소통하며 회사의 사회공헌 활동에도 적극 참여해 상생과 나눔을 실천하자”고 당부했다.

이번 50주년 기념식은 40주년과는 달리 중장기 비전 선포식 행사는 없었던 것으로 전해진다. 이는 10년 전 삼성전자를 둘러싸고 있던 환경과 현재의 환경이 전혀 다르기 때문으로 보인다. 이에 성과를 과시하는 대신, 내실을 다지고 겸손한 모습을 보여주기를 택한 것으로 분석된다. 

또 삼성전자 경영진과 임직원들은 창립 50주년을 맞아 봉사활동을 실시하고 있다. 

지난달 14일부터 오는 16일까지 한 달여간 진행되는 이번 봉사활동에는 548개의 임직원 봉사팀을 포함해 전국 7만여명의 임직원들이 자발적으로 참여하며, 김기남 부회장, 김현석·고동진 사장을 포함한 주요 경영진들도 함께한다.

삼성전자 임직원들은 이번 봉사 기간 동안 청소년 교육 관련 봉사활동과 헌혈·기부금 모금 캠페인 등을 실시하는 한편 지역사회에서 △시각 장애인 스마트폰 교육 △반도체 과학교실 △점자도서 제작·기부 △지역 내 공동육아센터 장난감 소독 등 다양한 봉사활동을 진행했다.

한편 삼성전자는 1969년 1월 13일, 종업원 36명에 자본금 3억3,000만원의 소기업 ‘산성전자공업’으로 시작됐다. 1983년 D램 사업 진출을 선언하고 같은 해 11월 세계에서 세 번째로 64k 디램 개발에 성공했다. 이에 1988년 삼성반도체통신을 합병한 후 반도체 사업을 주력사업으로 키우겠다는 상징성을 담아 창립기념일을 11월 1일로 정했다.

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