국민의힘 비례대표 위성정당인 국민의미래가 12일부터 비례대표 면접을 시작했다. 도덕성과 전문성, 비전 및 철학을 가진 후보를 찾겠다고 밝혔다.유일준 국민의미래 공천관리위원장은 이날 여의도 중앙당사에서 진행된 공천 면접 심사에 앞서 “기준은 이미 도덕성 심사를 해서 밝혀졌듯이 첫 번째 기준은 도덕성”이라며 “아무리 뛰어난 능력이 있더라도 국민이 공감하는 도덕성 기준에 부합하지 않으면 과감히 배제하겠다”고 했다.이어 그는 “두 번째는 전문성이다. 몸담아온 분야에서 쌓아온 역량을 평가하고 그 역량이 의정활동에 어떻게
국민의힘 공천관리위원회가 부인상을 당한 정점식 국민의힘 의원에 대한 공천 면접 심사를 생략한다고 밝혔다.장동혁 국민의힘 사무총장은 16일 국회에서 기자들과 만나 “어제 논의했는데 한 분 신청했을 것”이라며 “서류 검토 후에 따로 면접 없이 진행하기로 했다”고 말했다. 국민의힘은 이날 세종·대전·경남·경북 지역구 예비후보들을 대상으로 면접을 진행한다. 정 의원은 경남 통영시고성군을 지역구로 두고 있다.앞서 정 의원의 부인 최영화씨는 전날(15일) 10시 30분경 경남 통영시 한 아파트에서 숨진 채 발견됐다. 해당
KT 대표이사 후보들을 대상으로 면접을 진행하는 사외이사들이 흔들리고 있다. 이강철 전 사외이사는 지난 1월 사임했고 이어 지난 6일 벤자민 홍 사외이사가 사의표명했다. 이에 국민연금과 정부의 압박에 의해 사의를 표명한 것이 아니냐는 의혹이 제기된다.7일에는 대표이사 후보자들을 대상으로 면접이 진행된다. 이날 후보 1인이 확정된다. 후보자는 △박윤영 전 KT 기업부문장(사장) △신수정 KT Enterprise부문장(부사장) △윤경림 KT 그룹Transformation부문장(사장) △임헌문 전 KT Mass총괄(
대선 주자 국민 면접관에 진중권 전 동양대 교수를 섭외한 것을 두고 국민의힘 내부가 시끄럽다. 당내에서 ′왜 진 전 교수를 불렀냐′는 불만이 폭주하면서다. 이에 진 전 교수는 “이제 와서 딴소리”라며 불쾌한 감정을 드러냈다.국민의힘은 지난 9일 서울 금천구 한 스튜디오에서 ‘국민 시그널 면접’을 열고 대선 후보 자질 검증에 나섰다. 진 전 교수는 면접관으로 참여해 후보들을 향한 거침없는 질문을 던졌다. 홍준표 의원에겐 ‘진주의료원 폐쇄’의 적절성을, 유승민 전 의원을 향해선 ‘여성가족부 폐지론’을 ‘안티 페미니
신협중앙회 채용 면접관이 계약직 지원자에게 성희롱성 발언을 했다는 논란이 불거졌다. 금융업계에 따르면 지난 13일 직장인 익명 커뮤니티인 ‘블라인드’에는 자신의 지인이 신협중앙회 채용 면접을 보는 과정에서 성희롱 피해를 입었다는 내용의 글이 게재됐다. 해당 게시글에 따르면 신협중앙회 면접관 A씨는 계약직 여성 지원자에게 “남자친구를 사귈 때 어떤 것을 중점적으로 보느냐”는 질문을 던졌다. 이는 직무 내용과 관련이 없는 질문이었다. 자칫하면 성희롱 발언으로 해석될 수 있는 여지가 있어, 부적절하다는 비판이 제기됐
동아제약이 지난해 하반기 공개채용 당시 여성면접자에게 성차별적인 질문을 했다는 내용이 보도되면서 질타를 받고 있다. 다수의 매체에서는 여성지원자의 잡플래닛 후기와 네고왕2 유튜브 영상 댓글을 사실인 것처럼 받아쓰며 동아제약을 궁지로 몰아넣었다. 이로 인해 일각에서는 동아제약 불매운동으로까지 번지는 모양새다. 그러나 해당 여성면접자와 함께 당시 면접에 참석한 남성면접자라고 밝힌 누리꾼이 직장인 익명 커뮤니티 블라인드에 당시 상황을 상세히 기록하면서 분위기가 반전됐다.먼저 여성지원자는 지난해 11월 동아제약 면접을
동아제약이 지난해 연말 신입사원 채용 과정에서 면접관으로 참석한 인사책임자가 성차별적인 질문을 던진 것으로 알려져 뒷말이 일고 있다. 이러한 논란에 동아제약 측은 대표이사의 사과와 함께 해당 인사책임자에 대해 ‘직책 해임 및 정직 3개월’의 중징계를 내렸다.동아제약은 지난 9일 오후 인사위원회를 열어 이같이 결정했다고 밝혔다.회사 관계자는 “해당 인사책임자는 면접 과정에서 부적절한 언어의 사용으로 사규에 따라 해당 지위에서의 업무태만, 회사 질서 문란 초래 및 직원 품위 손상으로 직책 해임 및 정직 3개월의 중
롯데건설이 코로나19 장기화에 따라 ‘언택트’ 방식으로 상반기 채용을 진행했다. 이에 따른 지원자들의 만족도 역시 높은 수준으로 나타났다.롯데건설은 2020년 상반기 신입사원 인재 채용 면접을 지난 7일과 8일 이틀간 온라인 화상 면접으로 진행했다고 밝혔다. 이번 상반기 신입사원 채용 면접은 1일차 PT면접, 영어면접, 2일차 역량면접, 임원면접 순으로 진행했으며 모든 전형을 화상 면접으로 진행했다. 합격자는 오는 8월 신입사원으로 입사하게 된다.롯데그룹의 인적성검사(L-TAB) 합격자를 대상으로 진행된 이번
현대엔지니어링이 2020년도 신입사원 채용부터 AI면접을 도입한다고 지난 5일 밝혔다.현대엔지니어링이 이번 도입하는 AI면접전형은 방대한 면접평가 데이터 베이스(DB)를 토대로 지원자들의 인터뷰 답변 내용뿐만 아니라 시선처리, 감정, 음성, 언어, 혈색 등을 분석한다. AI면접은 주어진 상황에 대한 대응방법을 수립하는 상황제시형 인터뷰와 게임을 통해 지원자의 인성 및 인지능력을 파악하는 역량분석게임 등으로 구성돼 있어 각 지원자가 주어진 시간 내에 얼마나 일관적이고 창의적인 답변을 도출하는지를 평가한다. 또한