[시사위크=최민석 기자] 공정거래위원회의 지배구조개선에 강한 드라이브를 걸면서 대기업들이 경영투명성 강화를 위한 개편안들을 속속 내놓고 있다. 한화그룹도 여기에 합류했다.

한화그룹은 지난달 31일 대규모 지배구조 및 경영 쇄신 방안을 발표했다. 우선 한화는 한화S&C와 한화시스템의 합병을 결정했다. 이는 일감몰아주기 논란 해소 차원이다. 두 회사는 합병돼 오는 8월 ‘한화시스템’이라는 사명으로 새롭게 탄생한다.

양사의 합병 비율은 각사가 별도로 선정한 외부 회계법인으로부터 객관적으로 도출된 회사의 가치 평가를 도출됐다. 합병비율은 주식 수를 감안한 주식가치 비율인 1대0.8901(한화시스템 주식가치 : 한화S&C 주식가치)이다.

합병법인에 대한 주주별 예상 지분율은 한화에어로스페이스가 약 52.9%, H솔루션이 약 26.1%, 재무적투자자(스틱컨소시엄)가 약 21.0%가 된다. 다만 H솔루션은 합병 후 보유지분 약 11.6%를 스틱컨소시엄에 매각할 계획이다. 이에 따라 H솔루션의 합병병인 지분율은 약 14.5%로 낮아질 것으로 추산된다. 또 H솔루션은 향후 합병법인에 대한 보유지분 전량을 해소할 계획이다. 이렇게 되면 H솔루션은 김승연 한화그룹 회장의 세 아들이 지분 100%를 보유한 곳이다. 이번 지배구조개편으로 일감몰아주기 규제 이슈를 해소할 수 있을 것으로 관측된다.

경영투명성과 독립성을 강화하는 안도 발표했다. 우선 각 계열사의 이사회 중심 경영을 강화하기 위해 개방형 사외이사 추천제도를 도입키로 했다. 또 상생경영위원회를 신설하는 등 이사회 내 위원회 제도를 활성화한다. 여기에 주주권익 보호 담당 사외이사 제도도 도입한다.

계열사 독립 책임경영을 강화하기 위해 경영기획실을 해체하기로 했으며, 최상위 지배회사(모회사)인 한화로 하여금 그룹 대표기능을 수행토록 한다. 또 그룹 차원의 대외 소통강화를 위한 커뮤니케이션위원회와 준법경영 강화를 위한 컴플라이언스위원회를 신설키로 했다.