지난 7월, 내년(2022년) 최저임금을 논의하는 자리에서 노동계는 최저임금을 올해 대비 23.9% 인상한 1만800원을 주장했다. 경영계에서는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인해 손실이 막대하고 형편이 좋지 않다며 동결 또는 최소 인상을 요청했다. 양측이 대립한 결과, 내년 최저임금은 올해(8,720원) 대비 5.1%가 인상된 9,160원으로 확정됐다.그러나 최저임금 9,160원을 두고 노동계와 경영계는 모두 불만을 내비치고 있다. 장기화되고 있는 코로나19 사태까지 겹치면서 논란은 현재까지도 진
적자의 늪에서 헤어 나오지 못한 채 대대적인 재무구조 개선 조치에 돌입하는 등 뒤숭숭한 분위기에 놓인 삼성중공업이 악재를 추가하게 됐다. 브라질 페트로브라스가 미국에서 삼성중공업을 상대로 제기한 손해배상 청구소송의 각하 결정이 뒤집힌 것이다. 가뜩이나 갈 길 바쁜 와중에 소송 리스크가 더해지며 정진택 사장의 발걸음 또한 한층 무거워지게 됐다.◇ 또 송사 휩싸인 삼성중공업… 정진택 사장, 악재의 연속삼성중공업은 지난 12일, 소송 관련 사안을 공시했다. 2019년 3월, 브라질 페트로브라스가 미국에서 삼성중공업을
컴투스가 자사 경영진들의 새로운 모습들을 공개하며 이미지 변신 시도에 나섰다. 최근 국내 게임사들이 온라인 동영상 플랫폼을 통해 경직된 조직문화가 아닌 친근한 모습을 부각시키는 등 기업 이미지 제고에 나선데 따른 행보로 풀이된다.컴투스는 지난달 30일 자사의 인재 채용 공식 유튜브 채널을 통해 송재준 컴투스 대표의 모습을 담은 영상을 공개했다. 해당 영상에는 송 대표가 유명 드라마 ‘고독한 미식가’를 패러디해 사내 식당을 홍보하는 모습이 담겼다.사내 식당을 직접 찾아 메뉴 선택부터 먹방 등 친숙한 모습부터 함께
이재명 경기도지사가 2일 대전에 위치한 카이스트(KAIST)를 찾아 미래성장을 위해서는 과학기술에 대한 투자와 인재 양성이 매우 중요하다고 밝혔다.이번 현장방문은 미래성장 핵심기술인 반도체 분야의 전문기술인력 양성 현황과 반도체 산업 발전 방향을 살펴보기 위한 것으로 카이스트 김보원 대외부총장과 김경수 기획처장 등이 함께 했다.이 지사는 이날 반도체 팹(FAB) 시설을 방문해 반도체 공정과정을 살피고, 국내 및 중국 등 해외 반도체 산업 현황, 반도체 산업 기반이 될 인재양성과 소재부품 개발 등에 대한 의견을
액티비전 블리자드(이하 블리자드)가 최대 위기에 직면했다. 차기작 출시, 콘텐츠 업데이트 등으로 부진 극복에 집중해온 블리자드가 성차별과 이에 대한 안일한 대응 등 여러 논란을 극복하고 돌파구를 찾을 수 있을지 업계의 관심이 집중되고 있다. ◇ 고착화된 성차별, 화 키웠다… 이용자 이탈 가속될 듯게임 업계에 따르면 최근 블리자드가 성폭력 방치를 비롯한 성차별 정책으로 안팎에서 거센 비판을 받고 있다. 29일(이하 현지시간) 뉴욕타임즈, 게임레이더 등 외신은 미국 캘리포니아 공정고용주택국(이하 DFEH)는 블리자
삼성전자가 스마트폰 비수기, 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인한 불확실성 등의 악조건에도 불구하고 2분기 ‘어닝서프라이즈’를 기록했다.삼성전자는 29일 올해 2분기 연결기준으로 매출 63조6,700억원, 영업이익 12조5,700억원을 기록했다고 밝혔다. 매출과 영업이익 모두 전년 동기 대비 각각 20.2%, 54.23% 대폭 상승했다. 특히 매출의 경우 2분기 기준으론 역대 최대 규모다. 또한 ‘스마트폰 비수기’로 인해 매출이 1분기 대비 10% 정도 감소할 것으로 예상했던 증권가의 예측과 달리 2
고용노동부(이하 노동부)가 지난 5월 네이버에서 발생한 직장 내 괴롭힘 등 논란에 대한 특별근로감독 결과를 발표했다. 네이버가 재발 방지를 거듭 약속한 가운데 연내 관련 대책을 내놓을지 업계의 관심이 집중되고 있다.노동부는 27일 특별근로감독 결과 지난 5월 직장 내 괴롭힘으로 극단적 선택을 한 직원이 직속 상사로부터 지속적인 폭언, 과도한 업무 압박 등을 당하고 의사 결정 과정에서도 의도적으로 배제됐다고 밝혔다. 이는 같은 부서에 근무한 직원들의 진술, 해당 직원의 일기장 등 관련 자료로 확인했다. 다수의 직
넥슨과 원더홀딩스가 함께 선보일 신작들의 흥행을 견인하기 위해 협력 관계를 강화한다. 지난해 원더홀딩스와 설립한 합작법인(JV)을 중심으로 신작 개발에 주력해온 넥슨은 중장기적 성장 발판을 만들기 위해 지속적으로 협력 관계를 구축해갈 것으로 전망된다.넥슨은 13일 원더홀딩스와 신규 게임에 대한 공동사업 계약을 체결했다고 밝혔다. 이번 계약으로 넥슨은 축적된 서비스 역량을 바탕으로 원더홀딩스의 개발 자회사가 개발하는 신규 게임 개발과 △기술자문 △고객응대 △마케팅 △홍보 △사업제휴 △PC방서비스 등을 지원하기로
대전 소재의 한 신용협동조합(이하 A신협)에서 노사 간 갈등이 빚어져 이목이 쏠리고 있다. 직원들은 불공정 채용 및 종교 활동 강요 의혹 등을 제기하며 이사장의 사과를 촉구하고 나섰다. 일부 언론 보도 및 금융권에 따르면 A신협 소속 조합원들은 최근 경영진의 독선경영 의혹을 제기하며 시위에 나선 상태다. 이들은 최근 파업과 삭발투쟁도 펼친 것으로 알려진다. 이들은 우선 사측의 불공정 채용 의혹을 제기했다. 사측이 10여 년 전 업무상 금융사고 문제로 퇴진한 직원을 다시 경력직으로 채용한 것을 문제를 삼은 것이다
수협중앙회 대표이사 인선을 둘러싸고 노사 간 갈등이 이어지고 모양새다. 최근 수협중앙회 지도경제사업 대표이사 공모에 홍진근 현 대표가 단독 응모한 가운데 노조는 연임 반대 투쟁에 나섰다. ◇ 노조, 홍진근 대표 후보등록 철회 요구 나서 금융산업노동조합 수협중앙회지부에 따르면 홍진근 대표는 지난달 26일부터 28일까지 진행된 대표이사 공모에 단독응모했다. 홍 대표는 이번에 대표이사로서 2년간의 임기를 마치고 연임 도전에 나섰다. 수협중앙회는 지도경제사업을 이끄는 대표이사를 별도로 두고 있다. 수협은 14일 임시총
넥슨이 내년 고성장을 견인하기 위한 숨고르기에 돌입하는 분위기다. 지난해 분기별로 모바일 타이틀을 출시하며 안정적인 수익원을 확보했고 확률형 아이템 등 내외부 이슈 해결에 주력함과 동시에 내년에 선보일 신작들에 힘을 싣겠다는 행보로 풀이된다.◇ 라이브 모바일 게임 견조한 성장세… 대내외 이슈 해소도 시급국내 게임사 중 넥슨이 비교적 조용한 한 해를 보내고 있다. 상반기 중으로는 개발 신작 출시 계획이 없고 올해 하반기 코노스바 모바일, 커츠펠 등 퍼블리싱 타이틀을 선보일 계획이다. 코노스바 모바일의 경우 최근
GS그룹 계열사이자 오너일가 4세 개인회사인 삼양인터내셔날이 영업비밀 탈취 혐의에 휩싸였다. 방역업계 1위 세스코의 영업비밀을 빼돌린 혐의로 경찰의 압수수색을 받은 것인데, 향후 상당한 파장이 예상된다.◇ GS그룹 오너일가 4세 회사, 압수수색 받아업계에 따르면, 경찰은 지난 9일 약 4시간에 걸쳐 삼양인터내셔날 서울 본사에 대해 압수수색을 단행했다. 이번 압수수색은 경쟁사 세스코의 영업비밀을 빼돌린 혐의에 따른 것이며, 경찰은 앞서 이 같은 혐의를 인지해 수사를 벌여왔던 것으로 전해졌다. 세스코의 팀장급 직원
올해 모바일 게임 ‘쿠키런:킹덤’으로 반등에 성공한 데브시스터즈가 쿠키런 지식재산권(IP)을 기반으로 하는 사업 확장에 나선다. 게임 이외의 사업을 전개해 IP 영향력을 강화함과 동시에 새로운 성장동력을 확보한다는 계획이다.데브시스터즈는 7일 쿠키런 IP 기반의 신사업을 이끌 신규 법인 ‘쿠키런키즈’와 ‘마이쿠키런’을 지난달 31일 정식 출범시켰다고 밝혔다. 이들 법인을 중심으로 IP 경쟁력 확대에 적극 나선다는 계획이다.쿠키런키즈는 유아동 대상 전용 콘텐츠 기획 및 개발을 전문적으로 담당한다. 놀이 기반의 다
신안그룹의 호텔 계열사인 ‘호텔리베라 청담’에서 수영장을 이용하던 30대 남성이 숨지는 사고가 발생했다. 특히 규정대로 안전요원을 배치하지 않은 관리 부실이 근본 원인으로 지목되며 파문이 커지고 있는 모습이다.◇ 안전요원 있었으면 막았을 비극… 그러나 아무도 없었다관련 업계에 따르면, 서울 강남의 한 호텔에서는 지난 3월 초 수영장을 이용하던 30대 남성이 사망하는 사고가 발생했다. 평소에는 물론 사고 직전에도 능숙하게 수영을 즐기던 이 남성은 어느 순간 물속으로 잠기더니 숨을 거두고 말았다. 문제는 사고 당시
한국남부발전이 지난해 채용 과정에서 취업준비생들을 헛걸음시키는 갑질을 저지른 것으로 나타났다. 남부발전 측은 코로나19 사태로 인해 빚어진 혼란이라고 해명했지만 ‘채용 갑질’ 공기업이란 오명을 피하기 어렵게 됐다.국민일보는 지난 25일 남부발전이 양금희 국민의힘 의원에게 제출한 자료를 바탕으로 채용 갑질 문제를 단독 보도했다.문제가 발생한 것은 남부발전의 지난해 하반기 채용 과정에서다. 당시 남부발전은 신입 직원과 인턴 등 131명을 채용했고, 절차는 1차 서류전형·2차 필기전형·3차 면접으로 이뤄졌다. 이 중
남북 북단
제대군인에
4·7 재
4.7 재